2022年6月24-25日，國(guó)藥河南零售診療事業(yè)部開(kāi)展2022年度零售藥店人員盤點(diǎn)及任職資格評(píng)審項(xiàng)目會(huì)議。國(guó)藥河南副總經(jīng)理杜淑芳、零售診療事業(yè)部副總經(jīng)理劉朝京、人力資源部副經(jīng)理范蕾、HRBP連歡歡及零售事業(yè)部中層管理干部、店長(zhǎng)及藥店全體人員共84人分兩場(chǎng)次參會(huì)。

2022年度零售藥店人員盤點(diǎn)及任職資格評(píng)審項(xiàng)目由人力資源部與零售診療事業(yè)部共同組織承辦，旨在給員工提供公開(kāi)、公平、公正且廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展；形成零售藥店富有生機(jī)與活力、利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，搭建零售藥店人才梯隊(duì)。該項(xiàng)目共分為述職匯報(bào)、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、360°訪談考察、綜合評(píng)定、結(jié)果評(píng)審、結(jié)果公告運(yùn)用六個(gè)階段，本次會(huì)議為前兩個(gè)階段內(nèi)容。

會(huì)議首先由人力資源部HRBP連歡歡從項(xiàng)目目的及意義、零售藥店人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、2022年人員盤點(diǎn)和任職資格評(píng)審方案、述職匯報(bào)及專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)安排進(jìn)行宣貫和講解。

之后劉朝京發(fā)表講話，他指出隨著零售診療部的發(fā)展，在大家的共同努力下，全省門店接近100家，2021年的銷售規(guī)模已達(dá)成10個(gè)億，2022年沖刺13億銷售指標(biāo)。同時(shí)將加強(qiáng)和醫(yī)保、商保、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院等方面的合作，做好工業(yè)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)，搭建DTP慢病管理平臺(tái)等工作。希望所有零售人要同努力、共奮進(jìn)，在自己的崗位上奉獻(xiàn)自己的力量，承擔(dān)更大的責(zé)任。

在述職匯報(bào)環(huán)節(jié)，零售事業(yè)部店長(zhǎng)及藥店全體人員，逐一從個(gè)人情況簡(jiǎn)介、崗位認(rèn)知、工作規(guī)劃和優(yōu)秀案例分享四個(gè)維度進(jìn)行匯報(bào)，并通過(guò)線上系統(tǒng)開(kāi)展專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)。

會(huì)議最后，杜淑芳作總結(jié)發(fā)言。她首先對(duì)述職內(nèi)容給予充分的肯定，特別是在經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)既有優(yōu)秀實(shí)踐，也有心得感悟；其次感謝人力資源部的大力支持，給員工提供一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，為公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才提供有效途徑；最后指出零售診療事業(yè)部團(tuán)隊(duì)面臨內(nèi)外部挑戰(zhàn)，藥店聚焦?fàn)I收需再加強(qiáng)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品分析需再挖掘。希望全體人員要敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)佳績(jī)、重整隊(duì)伍再出發(fā)，圓滿完成2022年各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，成就門店成就自我。